Работа вахтовым методом

Оплата труда при работе вахтой

Положение об оплате труда сотрудников регулирует зарплату работников, которые несут вахтовую службу. При начислении заработной платы работодатель исходит из тарифных ставок за один час и должностных окладов за один месяц. Труд сотрудников-сдельщиков оценивается по фактически выполненной ими работе, а сотрудников-повременщиков – по фактически отработанному ими времени.

Рассчитывая зарплату, администрация предприятия руководствуется действующими расценками и установленными по тарифам ставками, а также районными коэффициентами (дополнительная плата за труд в безводной, высокогорной или пустынной местности) и различными надбавками. Работа во внеурочное время оплачивается дополнительно в соответствии с принятыми нормами и по времени не должна превосходить четырех часов за два подряд идущих дня, за год работник не должен трудиться по праздничным и выходным дням суммарно более ста двадцати часов.

То время, которое отведено для отдыха несущих вахту сотрудников, оплачивается в установленном размере, однако без различных надбавок, в том числе и районного коэффициента. Надбавка за работу в районах с тяжелыми природными условиями такова: персонал на Крайнем Севере получают дополнительно 75% от своего месячного оклада, в Сибири, Прикаспийском нефтегазовом комплексе и на Дальнем Востоке – 50%, в других регионах России – всего 30%.
Помимо надбавок, вахтовым работникам в соответствии с законодательством даются дополнительные отпуска: 28 дней – для работников Крайнего Севера и 16 – для всех остальных.

Также вахтовые работники обеспечиваются государственными социальными пакетами, которые включают и страхование. Такие пособия не выдаются сотрудникам, нетрудоспособность которых наступила в период отдыха между двумя вахтами. Если рабочий обязан приступить к несению вахтовой службы, но все еще остается нетрудоспособен, пособия выплачивается с того дня, когда он должен был заступить на вахту.
Нефтегазовая отрасль считается лидирующей среди остальных по количеству персонала, трудящегося вахтовым методом, в основном, благодаря геологам и нефтяникам. Компании, нанимающие сотрудников для подобной работы, специализируются на разработке нефтяных и газовых месторождений, расположенных в Сибири и на Крайнем Севере, и представлены «Тюменьбургазом», «Ямбурггаздобычей», «Юрхаровнефтегазом», «Ачимгазом», «Газпромом» и рядом других.

The position of the remuneration of regulated wages of employees who are shift service. If an employer payroll comes from tariffs for one hour and salaries for one month. Labor staff pieceworkers actually measured by their performance, and staff-time-worker — at the time they actually worked.
Hoping to pay, the company’s administration is guided by current prices and rates set by the Tariff and district coefficients (additional fee for work in the arid, mountainous or desert areas) and various allowances. Work outside normal working hours is paid in addition, in accordance with accepted standards and on time should not exceed four hours for two consecutive days per year an employee shall not work on holidays and weekends, a total of more than one hundred twenty hours.

The time is set aside to rest for watchkeeping officers are paid the prescribed fee, but without the various allowances, including the regional coefficient. Allowance for working in areas with severe natural conditions is as follows: staff in the Far North are in addition 75% of their monthly salary, in Siberia, the Caspian oil and gas industry and the Far East — 50% in other regions of Russia — only 30%.
In addition to allowances, shift workers in accordance with the legislation provides additional leave: 28 days — for workers of the Far North and 16 — for all others.

Also, shift workers are provided with state social packages, which include insurance. Such benefits are not issued to staff incapacity which occurred during the period of rest between two rotations. If the worker is obliged to proceed to the bearing rotational service, but still unable to work, benefits are paid from the day when he had to step up vigil.

Oil and gas industry is leading the rest of the number of staff working in shifts, mainly due to the geologists and oil companies. Companies hire employees for similar work, specializing in the development of oil and gas fields in Siberia and the Far North, and presented «Tyumenburgazom», «Yamburggazdobycha», «Yurkharovneftegaz», «Achimgaz», «Gazprom» and several others.


Комментирование закрыто.